招聘网站“幽灵岗位”高达50%，美国打工人从面试到入职平均耗时创历史新高！H-1B们换工作有何注意事项？

2023年09月28日 纽约 ☀️ | 小纽第2831篇原创文章

美国劳工部最新公布的数据显示，当前美国各行各业中大约有900万个空缺岗位，但相较于前两年疫情中美国火爆的招聘市场，现在的求职、找工作真实情况又如何呢？

最近彭博社专门做了一次对求职者调查访问，结果发现很多求职者对当前“看似还不错、但实则还是比较艰难”的求职市场感到挫败，最让人难受的是不少公司公布的应聘机会都是“幽灵岗位”。

求职者有时候会看到一些和自身情况很匹配的招聘信息，当他们信心满满投递了简历之后却石沉大海，雇主直接玩消失，这样的事情多遇到几次肯定会让求职者非常挫败，怀疑自己是不是不够优秀。其实很可能就是你遇到了“幽灵岗位”。

雇主往往会因为各种各样的原因，从一开始只是单纯地发发招聘信息，并没有计划真的招新人来填补这些岗位。

招聘信息公司Revelio Labs的统计数据显示，与新冠疫情之前相比，很多行业中“雇主直接玩消失”的发生概率翻了一番，如今大家能在招聘网站上看到的工作岗位中，平均只有一半左右的机会最终会有真正招聘的行为。

所以求职者得被迫接受一个事实：职位空缺和开放招聘的职位并不是一回事！

△截图来源于彭博社报道，版权属于原作者

不少招聘专家和求职者都相信，有些职位的招聘背后其实并没有实际的工作机会。 

🔲 有时公司会在空缺职位出现之前发布一个职位，以建立一个人才池，以应对未来可能出现的招聘需求。

🔲 办理过美国职业移民绿卡的小伙伴也知道，EB-2、EB-3申请PERM劳工证时都要打广告，只有在招聘环节中证明没有合格的美国人应聘，才能递交PERM申请。这种情况公司和移民律师都得妥善计划一下，这次打广告的目的肯定是为了这张绿卡申请服务的，而不是制造一个新岗位让新应聘者取代绿卡申请员工的。

🔲 有的时候雇主和公司还会通过发布招聘机会、面试等方式，来了解特定行业的工资、薪酬水平，甚至打探竞品企业的信息，能和发布工作机会企业聊一两轮的应聘者多半都只是被利用了...

但像专业招聘网站包括Indeed、LinkedIn、ZipRecruiter，都坚称他们会使用技术和人工团队来检查他们多达数百万的职位列表，以确保它们反映出“雇佣的合法意图和真正的工作机会”。

他们认为无效岗位、或“幽灵岗位”的存在并不是普遍现象，因为他们每个月都会删除数千万个不符合其发布准则的职位信息，如果发布者违规可能会被暂停发布能力、或被永久移除。

当然玩消失这件事也可以是双向的。不少HR也抱怨，在招聘过程中明明有人已经接受了offer，但却没有来上班。不过，随着当前美国就业市场疲软以及权力平衡重新倒向雇主这边，这种情况可能会减少。

最近几个月来，不少美国大型雇主进行了多轮裁员，放慢了招聘速度，并推迟了新员工的入职时间，2023年第一季度的平均招聘时间超过了六周，创下了历史新高，这对于求职者来说无疑是非常难熬的。

10月1日是今年3月这轮H-1B正式生效的日子，不少小伙伴可能有换工作的打算，小纽想提醒大家除了要甄别“幽灵岗位”、找到靠谱的新雇主之外，也不要忽视办理H-1B Transfer的注意事项！

H-1B们确定换工作之后，需要由新的雇主为其办理H-1B Transfer。

1). H-1B Transfer的申请流程包括：

▪️ 由新雇主向美国劳工部提起LCA劳工证申请；

▪️ 获得LCA之后向美国移民局提交H-1B Transfer申请；

▪️ 等待移民局审理结果。

LCA作为H-1B Transfer申请的一部分，一般新雇主要预留7天左右的LCA申请时间，只有在拿到了获批的LCA之后才能递交H-1B Transfer申请包裹。

2). H-1B Transfer的申请过程中需要注意：

办理H-1B Transfer并不需要旧雇主特别提供任何材料。申请时需要提供首次申请H-1B时的I-797A Approval Notice以及最近几张的工资单，以证明当事人的H-1B身份的有效性。

一旦出现H-1B Transfer被拒、而结束雇佣关系后原雇主又撤销了之前的H-1B，那么你的合法工作身份就将失效，需要尽快离境。

实际操作过程中，很多人都会选择在收到移民局的申请受理收据receipt之后就开始为新雇主工作了，如果你岗位性质、工作职责和之前的工作没有太大变化，一般这么操作也没有太大风险，但如果你想保险起见，H-1B Transfer可以选择办理加急。

H-1B Transfer选择加急服务Premium Processing，缴纳$2,500申请费移民局承诺在15个自然日给出审批结果，在拿到获批通知后再开始为新雇主工作自然就无任何后顾之忧了。我们自己的客人中如果办理H-1B Transfer加急，几天之内成功获批的情况很常见。

3). 一般H-1B Transfer申请起来难度并不大，比较常出现会问题的情况包括：

▪️ 受益人的教育背景、学历不符合申请时所声称的情况；

▪️ 在证明专业职业(specialty occupation)时出现问题；

▪️ 真实的雇主-雇员关系遭到移民局质疑；

▪️ 雇主未能成功证明自己有财力向员工支付他所承诺的薪资等等。

看完今天小纽的文章您有什么想法？对于H-1B换工作、办理H-1B Transfer还有什么问题？欢迎在文末留言区给小纽留言提问，与其他小伙伴互动~

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